İstanbul Diyalog Müzesi, bireylerin liderlik becerilerini sıra dışı bir yöntemle geliştirmeyi hedefleyen "Karanlıkta Liderlik: Belirsizliği Yönetme" atölyesi düzenliyor. Atölye, katılımcılara alışılagelmiş koşulların dışında, görsel uyaranların olmadığı tamamen karanlık bir ortamda liderlik pratiği yapma fırsatı sunuyor.
Kör Noktaları Fark Ettiren Deneyim
Atölyenin temel amacı, bireylerin kendi liderlik tarzlarındaki kör noktaları fark etmelerini sağlamak. Geleneksel ofis ortamlarında gözden kaçan iletişim eksiklikleri ve güven dinamikleri, karanlık ortamda daha belirgin hale geliyor. Katılımcılar, ekibini görmeden yönlendirme, talimat verme ve güven inşa etme gibi becerilerini test ediyor.
Görünmeden Yol Gösterme Sanatı
Program, "ışıklar açıkken", yani her şeyin net olduğu durumlarda liderliğin nispeten kolay olduğu fikrinden yola çıkıyor. Atölye, belirsizlik ve bilgi eksikliği anlarında, "karanlıkta" da etkili olabilmenin yöntemlerini katılımcılarla birlikte araştırıyor. Bu süreç, bireylerin sadece sözlü iletişime dayalı olarak nasıl güven verici bir liderlik sergileyebileceğine odaklanıyor.
Güveni Yeniden İnşa Etme Çalışmaları
Atölye kapsamında yapılan grup çalışmaları ve simülasyonlarla, ekip içindeki güvenin nasıl yeniden inşa edilebileceği ele alınıyor. Katılımcılar, iletişim kanallarının kısıtlı olduğu durumlarda dahi karar alma, sorumluluk paylaşma ve ekibi motive etme üzerine pratik deneyimler kazanıyor. İstanbul Diyalog Müzesi'nin bu programı, profesyonel gelişim programları arayışındaki bireyler ve kurumsal ekipler için alternatif bir eğitim modeli sunuyor.
Yorumlar
Yorum Yap